Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Министерство цифрового развития и связи Оренбургской области

Консультант Прием документов окончен

23 Июля 2020
30 000 рублей
Дата окончания приема документов: 31 Августа 2020
Подразделение: отдел цифрового развития в социальной сфере

Должностные обязанности

Краткое описание должностных обязанностей консультанта отдела: участвует в установленном порядке в реализации на территории Оренбургской области мероприятий национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации, иных федеральных программ, отнесенных к компетенции Министерства; обеспечивает проведение анализа существующей нормативной правовой базы, регулирующей организацию цифрового развития в социальной сфере в органах государственной власти Российской Федерации и Оренбургской области, готовит предложения по совершенствованию законодательства в указанной сфере; участвует в работе по выполнению соглашений о сотрудничестве Правительства области с хозяйствующими субъектами Российской Федерации в рамках своей компетенции; участвует в мониторинге состояния и использования информационных технологий на территории Оренбургской области, подготовка по его результатам аналитических и отчетных материалов в рамках своей компетенции; участвует в организационно-техническом сопровождении комиссии по цифровому развитию и использованию информационных технологий в Оренбургской области; участвует в создании информационных систем и ресурсов Оренбургской области в рамках полномочий отдела; стандартизирует и участвует во внедрении цифровых (информационных) технологий в интересах органов исполнительной власти Оренбургской области;разрабатывает стандарты для обеспечения совместимости информацион- 4 ных систем и ресурсов Оренбургской области; участвует в организации тестирования уровня компьютерной грамотности и обучения государственных гражданских служащих Оренбургской области; участвует в цифровой трансформации процессов оказания государственных услуг (функций), контрольно-надзорной деятельности и иных процессов в курируемых ведомствах; готовит запросы, необходимые для осуществления отделом своих полномочий, в органы исполнительной власти, органы местного самоуправления Оренбургской области и организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; готовит техническое задание для документации о закупке при осуществлении закупок на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг по направлениям, относящимся к предметам ведения отдела, для нужд органов исполнительной власти Оренбургской области и подведомственных им учреждений; участвует в подготовке и проведении конференций, семинаров, конкурсов и иных мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции отдела; готовит ответы на обращения и участвует в приеме граждан по вопросам региональной информатизации.

Условия работы

Условия прохождения государственной гражданской службы: Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационнотехнические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Требования к кандидату

Общие требования: 1. Гражданство Российской Федерации. 2. Владение русским языком. 3. Образование – высшее не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Государственное и муниципальное управление»; укрупненных групп направления подготовки «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», «Информатика и вычислительная техника», либо иное направление подготовки (специальность), для которого (которой) законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности). 4. К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Консультант отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями: Государственного языка Российской Федерации (русского языка); основных положений: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава (Основного Закона) Оренбургской области; Закона Оренбургской области от 16 ноября 2005 года N 2706/470-IIIОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области»; Указ Губернатора Оренбургской области от 24.12.2019 г. № 629-ук «Об утверждении положения о министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области»; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук; Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12 сентября 2013 года N 341-р; основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции. в области информационно-коммуникационных технологий: общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи; устройства персонального компьютера, назначения его основных частей, общих принципов работы операционной системы и программного обеспечения, установленных на персональном компьютере; общих принципов работы электронной почты. Консультант отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями законодательства Российской Федерации: 2 Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный Закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; Указ Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; постановление Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2005 года № 239 «Об утверждении положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ»; постановление Правительства Российской Федерации от 24 мая 2010 года № 365 «О координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов»; постановление Правительства Российской Федерации от 5 мая 2016 года № 392 «О приоритетных направлениях использования и развития информационно-коммуникационных технологий в федеральных органах исполнительной власти и органах управления государственными внебюджетными фондами и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 2012 года № 644 «О федеральной государственной информационной системе учета информационных систем, создаваемых и приобретаемых за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов»; постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2015 года № 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»; постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы); постановление Правительства Российской Федерации от 8 июня 2011 года № 451 «Об инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»; постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2011 года № 977 «О федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме»; постановление Правительства Российской Федерации от 30 января 2013 года № 62 «О наци- 3 ональном фонде алгоритмов и про- грамм для электронных вычислительных машин»; постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2015 года № 1235 «О федеральной государственной информационной системе координации информатизации»; постановление Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2015 года № 1236 «Об установлении запрета на допуск программного обеспечения, происходящего из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; постановление Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2014 года № 1240 «О некоторых вопросах по обеспечению использования сети передачи данных органов власти»; постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 года № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»; распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 октября 2015 года № 1995-р «Об утверждении Концепции перевода обработки и хранения государственных информационных ресурсов, не содержащих сведения, составляющие государственную тайну, в систему федеральных и региональных центров обработки данных»; распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 июля 2016 года № 1588-р «Об утверждении плана перехода в 2016 - 2018 годах федеральных органов исполнительной власти и государственных внебюджетных фондов на использование отечественного офисного программного обеспечения»; приказ Минкомсвязи России от 1 апреля 2015 года № 96 «Об утверждении плана импортозамещения программного обеспечения»; приказ Минэкономразвития России от 2 октября 2013 года № 567 «Об утверждении Методических рекомендаций по применению методов определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем)».

Перечень предоставляемых документов

Условия конкурса: Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области проводится в два этапа. При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности. Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской 5 области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области. Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п. Место проведения: г. Оренбург, ул. Кобозева, д. 1, каб. 212. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы: 1) личное заявление; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4; 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н); 6) согласие на обработку персональных данных. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить: сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации; 6 справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р). Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Место и время приема документов: Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460014, г. Оренбург, ул. Кобозева, д.1, министерство цифрового развития и связи Оренбургской области, кабинет № 210, с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 17:00 часов (кроме выходных дней), перерыв на обед с 13:00 до 13:48, телефон 78-62-43 в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства цифрового развития и связи Оренбургской области с 23 июля по 12 августа 2020 года. Также кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы может подать документы в электронном виде: https://gossluzhba.gov.ru Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения: Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. 7 В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты). Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контактные данные

г.Оренбург, ул.Кобзева 1

Информация о победителе

Информация о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области консультант отдела цифрового развития в социальной сфере управления цифрового развития министерства цифрового развития и связи Оренбургской области Второй этап конкурса будет включать в себя: 1. онлайн тестирование (дистанционно) на портале - Госслужба (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment). Результаты тестирования необходимо направить секретарю конкурсной комиссии в срок до 26 августа 2020 года на адрес электронной почты: oma@mail.orb.ru 2. Индивидуальное собеседование 31 августа 2020 года в 11 часов 00 минут. В целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) заседание комиссии будет проходить в дистанционном режиме с помощью технических средств с каждым кандидатом индивидуально. Для организации дистанционного режима министерство цифрового развития и связи Оренбургской области каждому кандидату в срок до 27 августа 2020 года направит ссылку к сервису, на базе которого будет проходить индивидуальное собеседование. Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе: Атасян Саркис Юрьевич Бакуркин Игорь Юрьевич Шангариев Раиль Ринатович Соколов Владимир Николаевич Шонин Николай Иванович.

Победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – консультант отдела цифрового развития в социальной сфере признан:

ШАНГАРИЕВ Раиль Ринатович

  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея