Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Министерство цифрового развития и связи Оренбургской области

Консультант Прием документов окончен

16 Марта 2021
30 000 - 33 000 рублей
Дата окончания приема документов: 5 Апреля 2021
Подразделение: Отдел цифрового развития в сфере государственного управления

Должностные обязанности

Краткое описание должностных обязанностей консультанта отдела:

1) участие в установленном порядке в реализации на территории Оренбургской области мероприятий национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации, иных федеральных программ, отнесенных к компетенции Министерства;

2) стандартизация и организация внедрения цифровых (информационных) технологий в интересах органов исполнительной власти Оренбургской области;

3) разработка стандартов для обеспечения совместимости информационных систем и ресурсов Оренбургской области;

4) организация цифровой трансформации процессов оказания государственных услуг (функций), контрольно-надзорной деятельности, процедуры согласования электронных документов и иных процессов в рамках полномочий отдела;

5) подготовка ответов на запросы органов государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, Оренбургской области, а также учреждений, организаций и граждан, поступающие в Министерство по вопросам внедрения и использования информационных технологий;

6) представление интересов министерства в государственных органах, коммерческих, некоммерческих и иных организациях в рамках полномочий отдела;

7) организация создания информационных систем и ресурсов Оренбургской области в рамках полномочий отдела;

8) участие в согласовании планов информатизации органов исполнительной власти Оренбургской области;

9) участие в мониторинге состояния и использования информационных технологий на территории Оренбургской области, подготовка по его результатам аналитических и отчетных материалов в рамках своей компетенции;

10) реализация мер, направленных на преобразование сферы государственного управления Оренбургской области посредством внедрения цифровых технологий;

11) участие в организационно-техническом сопровождении комиссии по цифровому развитию и использованию информационных технологий в Оренбургской области;

12) организация перевода и обеспечения предоставления государственных и типовых муниципальных услуг в электронном виде;

13) участие в организации тестирования уровня компьютерной грамотности и обучения государственных гражданских служащих, работников государственных учреждений Оренбургской области;

14) участие в организации мероприятий, направленных на повышение компьютерной грамотности жителей Оренбургской области;

15) организация, подготовка и проведение конференций, совещаний, заседаний рабочих групп и других мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

16) организация мероприятий, связанных с реализацией регионального проекта «Цифровое государственное управление».

Условия работы

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Требования к кандидату

Общие требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Образование – высшее образование

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы консультанта, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», укрупненных групп направления подготовки «Инженерное дело, технологии и технические науки»: «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи» либо иное направление подготовки (специальность), для которого (которой) законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности).

4. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Консультант отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) основных положений:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава (Основного Закона) Оренбургской области;

Закона Оренбургской области от 16 ноября 2005 года № 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области»;

указа Губернатора Оренбургской области от 24 декабря 2019 года № 629-ук «Об утверждении положения о министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области»;

служебного распорядка министерства цифрового развития и связи Оренбургской области;

кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук;

инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12 сентября 2013 года № 341-р;

3) основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции;

1)основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции;

2)в области информационно-коммуникационных технологий:

общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

основных положений законодательства об электронной подписи;

устройства персонального компьютера, назначения его основных частей, общих принципов работы операционной системы и программного обеспечения, установленных на персональном компьютере;

общих принципов работы электронной почты.

Консультант должен обладать следующими профессиональными знаниями законодательства Российской Федерации:

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные ведомственные правовые акты по вопросам, связанным с исполнением своих должностных обязанностей;

законы Оренбургской области, постановления Правительства Оренбургской области, указы Губернатора Оренбургской области, иные нормативные правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный Закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года № 195-ФЗ;

Указ Президента Российской Федерации 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

постановление Правительства Российской Федерации от 19 апреля 2005 года № 239 «Об утверждении положения о разработке, утверждении и реализации ведомственных целевых программ»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24 мая 2010 года № 365 «О координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 5 мая 2016 года № 392 «О приоритетных направлениях использования и развития информационно-коммуникационных технологий в федеральных органах исполнительной власти и органах управления государственными внебюджетными фондами и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26 июня 2012 года № 644 «О федеральной государственной информационной системе учета информационных систем, создаваемых и приобретаемых за счет средств федерального бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2015 года № 676 «О требованиях к порядку создания, развития, ввода в эксплуатацию, эксплуатации и вывода из эксплуатации государственных информационных систем и дальнейшего хранения содержащейся в их базах данных информации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы);

постановление Правительства Российской Федерации от 8 июня 2011 года № 451 «Об инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме».

Иные профессиональные знания должны включать:

основы государственных стандартов Российской Федерации (ГОСТ 34.201-89 «Информационная технология. Виды, комплектность и обозначение документов при создании Автоматизированных систем» и пр.);

порядок оформления технических требований, технических заданий на разработку (доработку) государственных и ведомственных информационных систем;

знания структура рынка современных цифровых технологий, ключевых участников рынка современных цифровых технологий;

знания о тенденциях развития современных цифровых технологий;

основы управления проектами и описания бизнес- процессов;

основы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций;

особенности создания, внедрения и развития программно-технической, информационно-коммуникационной среды;

особенности ведения проектов по совершенствованию процессов построения и управления современными цифровыми технологиями с использованием лучших российских и международных практик и стандартов, а также их методическое сопровождение;

основы сквозных технологий цифровой экономики (большие данные и их анализ, системы распределенного реестра, цифровые аналитические платформы с использованием нейротехнологий и искусственного интеллекта).

Перечень предоставляемых документов

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

6) согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

  • сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации;

  • справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Место и время приема документов:

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460014, г. Оренбург, ул. Кобозева, д.1, министерство цифрового развития и связи Оренбургской области, кабинет № 210

с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 17:00 часов (кроме выходных дней), перерыв на обед с 13:00 до 13:48, телефон 90-00-68, с 16 марта 2021 года по 05 апреля 2021 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 04 мая 2021 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контактные данные

Специалист-эксперт отдел правовой, кадровой и антикоррупционной работы Попова Елена Андреевна, +7 (3532) 90-00-68

Информация о победителе

Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области проводится в два этапа.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Место проведения: г. Оренбург, ул. Кобозева, д. 1, каб. 212.

Информация о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области консультант управления проектной деятельности министерства цифрового развития и связи Оренбургской области

Второй этап конкурса будет включать в себя:

1. Тестирование в Оренбургском филиале РАНХиГС - 15 апреля 2021 года в 11 часов 00 минут.

2. Индивидуальное собеседование - 30 апреля 2021 года в 10 часов 00 минут. В целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) заседание комиссии будет проходить в дистанционном режиме с помощью технических средств с каждым кандидатом индивидуально.

Для организации дистанционного режима министерство цифрового развития и связи Оренбургской области каждому кандидату в срок до 30 апреля 2021 года направит ссылку к сервису, на базе которого будет проходить индивидуальное собеседование.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:

- Трусов Владимир Владимирович;

- Фоменко Сергей Николаевич;

- Зубрицкий Александр Валерьевич;

- Кусанов Жаслан Аубакарович;

- Быховец Елена Вячеславовна;

- Матвеева Евгения Павловна.

Итоги конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области

По итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы победитель конкурса не выявлен.

По результатам проведенного конкурса комиссией было принято решение о включении в кадровый резерв министерства цифрового развития и связи Оренбургской области (с письменного согласия):

по главной группе должностей категории «Специалисты»:

Быховец Елена Вячеславовна;

Зубрицкий Александр Валерьевич;

Фоменко Сергей Николаевич.

Документы претендентов, участвовавших в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: г. Оренбург,
ул. Кобозева, 1, каб. 210, тел. 90-00-68.

  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея