Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Министерство цифрового развития и связи Оренбургской области

Главный специалист Прием документов окончен

24 Ноября 2020
29 000 - 32 000 рублей
Дата окончания приема документов: 15 Декабря 2020
Подразделение: Отдел цифрового развития местного самоуправления

Должностные обязанности

Краткое описание должностных обязанностей главного специалиста отдела:

  • организация разработки и реализации федеральных и областных целевых и инвестиционных программ по приоритетным направлениям использования и развития информационных технологий;

  • участие в мероприятиях по реализации в Оренбургской области мероприятий регионального проекта «Цифровое государственное управление» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» в рамках полномочий Отдела;

  • оказание органам местного самоуправления (далее – ОМСУ) методической поддержки по вопросам, связанным с осуществлением ими полномочий по реализации мероприятий в рамках национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации»;

  • участие в разработке и реализации государственных программ Оренбургской области по вопросам в сфере цифрового развития местного самоуправления, а также в реализации на территории области в установленном порядке государственных программ Российской Федерации по указанным вопросам;

  • координация сопровождения и развития следующих информационных систем, функционирующих в интересах местного самоуправления Оренбургской области:

– информационная система ведения нормативных правовых актов муниципальных образований «Система автоматизированного рабочего места муниципального образования» (АРМ Муниципал);

– информационная система «Активный гражданин» (в рамках исполнения полномочий отдела).

Условия работы

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Требования к кандидату

Общие требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Образование – высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика»; направления укрупненных групп направлений подготовки «Электроника, радиотехника и системы связи», «Промышленная электроника», «Информационная безопасность», «Инженерное дело, технологии и технические науки» направлений «Электроника, радиотехника и системы связи», «Электроника и микроэлектроника», «Средства радиоэлектронной борьбы», «Радиофизика», «Прикладные математика и физика», «Физика», либо иное направление подготовки (специальность), для которого (которой) законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности)

4. Стаж: квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности отсутствуют.

 Главный специалист отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации,

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

Устава (Основного Закона) Оренбургской области;

Закона Оренбургской области от 16 ноября 2005 года № 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области»;

указа Губернатора Оренбургской области от 24 декабря 2019 года № 629-ук «Об утверждении положения о министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области»;

служебного распорядка министерства цифрового развития и связи Оренбургской области;

кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук;

инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12 сентября 2013 года № 341-р;

3) в сфере современных цифровых технологий:

общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

основных положений законодательства об электронной подписи;

устройства персонального компьютера, назначения его основных частей, общих принципов работы операционной системы и программного обеспечения, установленных на персональном компьютере;

общих принципов работы электронной почты.

Главный специалист отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями законодательства РФ:

  • федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные ведомственные правовые акты по вопросам, связанным с исполнением своих должностных обязанностей;

  • законы Оренбургской области, постановления Правительства Оренбургской области, указы Губернатора Оренбургской области, иные нормативные правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

  • Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

  • Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

  • постановление Правительства Российской Федерации от 5 мая 2016 года № 392 «О приоритетных направлениях использования и развития информационно-коммуникационных технологий в федеральных органах исполнительной власти и органах управления государственными внебюджетными фондами и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»;

  • указ Губернатора Оренбургской области от 24 декабря 2019 года № 629-ук «Об утверждении положения о министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области»;

  • постановление Правительства Оренбургской области от 5 ноября 2009 года № 564-п «Об Интернет-портале органов государственной власти Оренбургской области»;

  • постановление Правительства Оренбургской области от 19 апреля 2010 года № 263-п «Об утверждении правил размещения сведений о государственных (муниципальных) услугах (функциях) в специализированных информационных системах «Реестр государственных (муниципальных) услуг (функций) Оренбургской области» и «Портал государственных услуг Оренбургской области»;

  • постановление Правительства Оренбургской области от 16 июля 2019 года № 528-пп «О комиссии по цифровому развитию и использованию информационных технологий в оренбургской области»;

  • постановление Правительства Оренбургской области от 25 января 2016 года № 37-п «Об информационной системе оказания государственных и муниципальных услуг Оренбургской области»;

  • постановление Правительства Оренбургской области от 15 июля 2016 года № 525-п «О переводе в электронный вид государственных услуг и типовых муниципальных услуг, предоставляемых в Оренбургской области»;

  • постановление Правительства Оренбургской области от 10ноября 2016 года № 834-п «О единой информационно-телекоммуникационной сети Правительства Оренбургской области»;

  • постановление Правительства Оренбургской области от 24 ноября 2016 года № 893-п «О мерах по достижению в Оренбургской области значения показателя «Доля граждан, использующих механизм получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме» к 2018 году не менее 70 процентов»;

  • постановление Правительства Оренбургской области от 30 ноября 2015 года № 924-п «О мероприятиях по использованию государственной автоматизированной информационной системы «Управление»;

  • постановление Правительства Оренбургской области от 29 декабря 2018 года № 917-пп «Об утверждении государственной программы «Цифровая экономика Оренбургской области»;

  • законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов области, иных методических и нормативных документов, регулирующих деятельность в сфере цифрового развития местного самоуправления.

Перечень предоставляемых документов

Условия конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области проводится в два этапа.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Место проведения: г. Оренбург, ул. Кобозева, д. 1, каб. 212.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

6) согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

  • сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации;

  • справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

  • сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Место и время приема документов:

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460014, г. Оренбург, ул. Кобозева, д.1, министерство цифрового развития и связи Оренбургской области, кабинет № 210,

с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 17:00 часов (кроме выходных дней), перерыв на обед с 13:00 до 13:48, телефон 90-00-68, 89023663903, с 22 октября 2020 года по 15 декабря 2020 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контактные данные

Специалист-эксперт отдел правовой, кадровой и антикоррупционной работы Попова Елена Андреевна, +7 (3532) 90-00-68, +7 902 366 39 03

Информация о победителе

Информация о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области главный специалист отдела цифрового развития местного самоуправления управления цифрового развития министерства цифрового развития и связи Оренбургской области

Второй этап конкурса будет включать в себя:

1. онлайн тестирование (дистанционно) на портале - Госслужба (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment).

Результаты тестирования необходимо направить секретарю конкурсной комиссии в срок до 30 декабря 2020 года на адрес электронной почты: pea@mail.orb.ru

2. Индивидуальное собеседование 13 января 2021 года в 10 часов 25 минут. В целях предотвращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) заседание комиссии будет проходить в дистанционном режиме с помощью технических средств с каждым кандидатом индивидуально.

Для организации дистанционного режима министерство цифрового развития и связи Оренбургской области каждому кандидату в срок до 30 декабря 2020 года направит ссылку к сервису, на базе которого будет проходить индивидуальное собеседование.

Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе:

- Баранова Кристина Руслановна;

- Дьяченко Мария Николаевна;

- Волошин Виктор Николаевич;

- Маначкина Ксения Ивановна;

- Зиновьева Эльвира Олеговна;

- Толканова Елена Александровна.

Победитель конкурса

Победителем конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста отдела цифрового развития местного самоуправления управления цифрового развития министерства цифрового развития и связи Оренбургской области признана:

Баранова Кристина Руслановна   

Выражаем признательность всем участникам конкурса.

Победитель приглашается в отдел правовой, кадровой и антикоррупционной работы министерства цифрового развития и связи Оренбургской области для назначения на должность.

Документы претендентов, участвовавших в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: г. Оренбург, ул. Кобозева, 1, каб. 210, тел. 90-00-68.

  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея