Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Министерство цифрового развития и связи Оренбургской области

Начальник управления Прием документов окончен

1 Июня 2020
40 000 рублей
Дата окончания приема документов: 1 Июля 2020
Подразделение: управление проектной деятельности

Должностные обязанности

Краткое описание должностных обязанностей начальника управления: организация разработки долгосрочной стратегии развития информационного общества и формирования электронного правительства в Оренбургской области; мониторинг деятельности электронного правительства, развития информационного общества на территории Оренбургской области, подготовка по его результатам аналитических и отчетных материалов; координация реализации в Оренбургской области комплекса мероприятий национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации», а также участие в установленном порядке в реализации на территории Оренбургской области иных федеральных программ, отнесенных к компетенции Министерства; организация разработки и реализации государственных программ по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, организация согласования проектов государственных программ Оренбургской области, которыми предусматриваются мероприятия по созданию, развитию и эксплуатации автоматизированных, информационных, технических систем, информационных технологий и телекоммуникационных сетей; организация мониторинга состояния и использования информационных технологий на территории Оренбургской области, подготовка по его результатам аналитических и отчетных материалов; реализация мер, направленных на преобразование приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Оренбургской области посредством внедрения цифровых технологий; организация проведения мероприятий по переводу и обеспечению предоставления государственных и типовых муниципальных услуг в электронном виде; организация разработки и реализации информационных кампаний в СМИ, направленных на популяризацию электронных сервисов и услуг, ИТ-проектов и мер их поддержки, образовательных мероприятий в сфере цифровой экономики;

Условия работы

Условия прохождения государственной гражданской службы: Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом. 4 Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационнотехнические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Требования к кандидату

Общие требования: 1. Гражданство Российской Федерации. 2. Владение русским языком. 3. Образование – высшее не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление» либо иное направление подготовки (специальность), для которого (которой) законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности). Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления, также может иметь иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки в области проектного управления. 4. К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант». Начальник управления, должен обладать следующими базовыми знаниями: Государственного языка Российской Федерации (русского языка); основных положений: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава (Основного Закона) Оренбургской области; Закона Оренбургской области от 16 ноября 2005 года N 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области»; Указ Губернатора Оренбургской области от 24.12.2019 г. № 629-ук «Об утверждении положения о министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области»; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук; Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12 сентября 2013 года N 341-р; основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции. в области информационно-коммуникационных технологий: общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной 2 подписи; устройства персонального компьютера, назначения его основных частей, общих принципов работы операционной системы и программного обеспечения, установленных на персональном компьютере; общих принципов работы электронной почты. Начальник управления, должен обладать следующими профессиональными знаниями законодательства Российской Федерации: федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные ведомственные правовые акты по вопросам, связанным с исполнением своих должностных обязанностей; законы Оренбургской области, постановления Правительства Оренбургской области, указы Губернатора Оренбургской области, иные нормативные правовые акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ и от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ; Налогового кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ; Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 30 июня 2016 г. № 306 «О Совете при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам»; Указ Президента Российской Федерации от 19 июля 2018 г. № 444 «Об упорядочении деятельности совещательных и консультативных органов при Президенте Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2015 г. № 914 «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период»; постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»; постановление Правительства Оренбургской области от 27.04.2020 № 333-п «Об организации проектной деятельности в Правительстве Оренбургской области»; постановление Правительства Оренбургской области от 28.04.2011 № 279-п «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Оренбургской области»; законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов области, иных методических и нормативных документов, регулирующих деятельность в сфере проектного управления. Начальник управления, также должен обладать умениями: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; конструктивно общаться; управлять изменениями; работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение); осуществлять нормотворческую деятельность; организовывать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами; осуществлять подготовку и проведение семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным 3 проблемам служебной деятельности; обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и Оренбургской области в сфере служебной деятельности; обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и прогнозировать их последствия; правильно употреблять лексические и грамматические средства русского литературного языка при подготовке документов; соблюдать правила орфографии и пунктуации при подготовке документов; использовать официально-деловой стиль при подготовке документов в служебной переписке; подготавливать документы и вести служебную переписку в соответствии с установленными требованиями в области делопроизводства; давать ответы на обращения граждан, принимать меры для их своевременного и полного рассмотрения; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, прогнозировать их последствия; руководить подчиненными и мотивировать их к выполнению задач, стоящих перед министерством цифрового развития и связи Оренбургской области (далее – Министерством), эффективно планировать, организовывать работу подчиненных и контролировать ее выполнение.

Перечень предоставляемых документов

Условия конкурса: Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области проводится в два этапа. При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности. Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области. Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п. Место проведения: г. Оренбург, ул. Кобозева, д. 1, каб. 212. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы: 1) личное заявление; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667- р, с приложением фотографии 3х4; 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 5 б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н); 6) согласие на обработку персональных данных. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить: сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации; справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р). Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. 6 Место и время приема документов: Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460014, г. Оренбург, ул. Кобозева, д.1, министерство цифрового развития и связи Оренбургской области, кабинет № 210, с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 17:00 часов (кроме выходных дней), перерыв на обед с 13:00 до 13:48, телефон 78-62-43 в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства цифрового развития и связи Оренбургской области с 1 июня по 22 июня 2020 года. Также кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы может подать документы в электронном виде: https://gossluzhba.gov.ru Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения: Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты). Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. 7 Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контактные данные

oma@mail.orb.ru

Информация о победителе

Информация о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области начальник управления проектной деятельности министерства цифрового развития и связи Оренбургской области Второй этап конкурса будет включать в себя: 1. онлайн тестирование (дистанционно) на портале - Госслужба (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment). Результаты тестирования необходимо направить секретарю конкурсной комиссии в срок до 10 июля 2020 года на адрес электронной почты: oma@mail.orb.ru 2. Индивидуальное собеседование 14 июля 2020 года в 12 часов 00 минут по адресу: г. Оренбург, ул. Кобозева, д.1, кабинет 211, министерство цифрового развития и связи Оренбургской области. Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе: Арбузова Елена Сергеевна; Соколов Алексей Валерьевич; Юдина Наталья Антоновна.

Победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – начальник управления проектной деятельности признан:

СОКОЛОВ Алексей Валерьевич
  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея