Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Министерство цифрового развития и связи Оренбургской области

Главный специалист Прием документов окончен

1 Июня 2020
25 000 рублей
Дата окончания приема документов: 1 Июля 2020
Подразделение: управление проектной деятельности

Должностные обязанности

Краткое описание должностных обязанностей главного специалиста управления: организация, подготовка и проведение образовательных мероприятий, круглых столов, форумов, конференций, совещаний, семинаров, конкурсов и других мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции Управления; организация исполнения функций ведомственного проектного офиса Министерства, в том числе: организация подготовки, реализации и завершения региональных, ведомственных и приоритетных проектов Министерства; обеспечение подготовки запросов на изменение паспортов региональных, ведомственных, приоритетных проектов при необходимости; инициирование при необходимости рассмотрения вопросов реализации региональных, ведомственных, приоритетных проектов на заседаниях коллегиальных органов, а также направление предложений в части организации реализации региональных проектов его участникам; осуществление ежегодной актуализации региональных, ведомственных и приоритетных проектов Министерства на очередной финансовый год; 3 организация мониторинга хода реализации региональных, ведомственных и приоритетных проектов; осуществление проверки и свода информации о реализации региональных, ведомственных, приоритетных проектов участниками проектов; анализ информации, содержащейся в отчетах по реализации региональных, ведомственных, приоритетных проектов на предмет ее достоверности, актуальности и полноты; обеспечение организационного, методического и нормативного правового сопровождения проектной деятельности Министерства в части задач Управления; организация в рамках компетенции Управления направления в установленном порядке запросов, необходимых для осуществления Министерством своих полномочий, в органы исполнительной власти, органы местного самоуправления Оренбургской области, организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе связанные с финансово-экономическими показателями деятельности хозяйствующих субъектов; участие в подготовке проектов договоров и соглашений по поручению начальника Управления.

Условия работы

Условия прохождения государственной гражданской службы: Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационнотехнические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Требования к кандидату

Общие требования: 1. Гражданство Российской Федерации. 2. Владение русским языком. 3. Образование – высшее образование – бакалавриат.. 4. К стажу: к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности отсутствуют. 5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант». Главный специалист управления, должен обладать следующими базовыми знаниями: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основных положений: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава (Основного Закона) Оренбургской области; Закона Оренбургской области от 16 ноября 2005 года № 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области»; указа Губернатора Оренбургской области от 24 декабря 2019 года № 629-ук «Об утверждении положения о министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области»; служебного распорядка министерства цифрового развития и связи Оренбургской области; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук; инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12 сентября 2013 года № 341-р; основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий: общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи; устройства персонального компьютера, назначения его основных частей, общих принципов работы операционной системы и программного обеспечения, установленных на персональном компьютере; общих принципов работы электронной почты. Главный специалист управления, должен обладать следующими профессиональными знаниями законодательства Российской Федерации: федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные ведомственные правовые акты по вопросам, связанным с исполнением своих должностных обязанностей; законы Оренбургской области, постановления Правительства Оренбургской области, указы Губернатора Оренбургской области, иные нормативные правовые 2 акты, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; Гражданского кодекса Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ и от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ; Налогового кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ и от 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ; Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 172-ФЗ «О стратегическом планировании Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 30 июня 2016 г. № 306 «О Совете при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам»; Указ Президента Российской Федерации от 19 июля 2018 г. № 444 «Об упорядочении деятельности совещательных и консультативных органов при Президенте Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 31 августа 2015 г. № 914 «О бюджетном прогнозе Российской Федерации на долгосрочный период»; постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»; постановление Правительства Оренбургской области от 27.04.2020 № 333-п «Об организации проектной деятельности в Правительстве Оренбургской области»; постановление Правительства Оренбургской области от 28.04.2011 № 279-п «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Оренбургской области»; законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов области, иных методических и нормативных документов, регулирующих деятельность в сфере проектного управления

Перечень предоставляемых документов

Условия конкурса: Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области проводится в два этапа. При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности. 4 Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области. Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п. Место проведения: г. Оренбург, ул. Кобозева, д. 1, каб. 212. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы: 1) личное заявление; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667- р, с приложением фотографии 3х4; 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н); 6) согласие на обработку персональных данных. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить: сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи с использованием специального программного 5 обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации; справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р). Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Место и время приема документов: Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460014, г. Оренбург, ул. Кобозева, д.1, министерство цифрового развития и связи Оренбургской области, кабинет № 210, с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 17:00 часов (кроме выходных дней), перерыв на обед с 13:00 до 13:48, телефон 78-62-43 в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства цифрового развития и связи Оренбургской области с 1 июня по 22 июня 2020 года. Также кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы может подать документы в электронном виде: https://gossluzhba.gov.ru Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения: 6 Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты). Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контактные данные

oma@mail.orb.ru

Информация о победителе

Информация о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области главный специалист управления проектной деятельности министерства цифрового развития и связи Оренбургской области Второй этап конкурса будет включать в себя: 1. онлайн тестирование (дистанционно) на портале - Госслужба (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment). Результаты тестирования необходимо направить секретарю конкурсной комиссии в срок до 10 июля 2020 года на адрес электронной почты: oma@mail.orb.ru 2. Индивидуальное собеседование 14 июля 2020 года в 10 часов 00 минут по адресу: г. Оренбург, ул. Кобозева, д.1, кабинет 211, министерство цифрового развития и связи Оренбургской области. Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе: Абушахмина Татьяна Ивановна; Баймуканова Юлия Гаяровна; Игнатова Татьяна Анатольевна; Гладких Дмитрий Сергеевич; Татанкина Татьяна Анатольевна; Буркина Татьяна Викторовна.

Победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный специалист управления проектной деятельности признан:


АБУШАХМИНА Татьяна Ивановна
  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея