Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Министерство цифрового развития и связи Оренбургской области

Начальник отдела Прием документов окончен

1 Июня 2020
40 000 рублей
Дата окончания приема документов: 1 Июля 2020
Подразделение: отдел правовой, кадровой и антикоррупционной работы

Должностные обязанности

Краткое описание должностных обязанностей начальника отдела: осуществляет контроль за правовой работой в министерстве; организует подготовку проектов указов, распоряжений Губернатора Оренбургской области, постановлений и распоряжений Правительства Оренбургской области, договоров (соглашений), заключаемых от имени Правительства Оренбургской области, по вопросам, относящимся к компетенции отдела; осуществляет проведение правовой экспертизы проектов указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, постановлений и распоряжений Правительства Оренбургской области по вопросам, относящимся к компетенции министерства; осуществляет контроль за подготовкой и (или) проведением правовой экспертизы проектов правовых актов министерства, а также договоров (соглашений), заключаемых от имени министерства; организует работу по рассмотрению, подготовке ответов на поступившие в министерство акты прокурорского реагирования; организует и контролирует осуществление кадровой работы в министерстве; организует проведение служебных проверок по фактам ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины гражданскими служащими министерства.

Условия работы

Условия прохождения государственной гражданской службы: Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационнотехнические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Требования к кандидату

Общие требования: 1. Гражданство Российской Федерации. 2. Владение русским языком. 3. Образование – высшее не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки или специальности «Юриспруденция». 4. К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант». Начальник отдела, должен обладать следующими базовыми знаниями: Государственного языка Российской Федерации (русского языка); основных положений: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава (Основного Закона) Оренбургской области; Закона Оренбургской области от 16 ноября 2005 года N 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области»; Указ Губернатора Оренбургской области от 24.12.2019 г. № 629-ук «Об утверждении положения о министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области»; Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук; Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12 сентября 2013 года N 341-р; основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции. в области информационно-коммуникационных технологий: общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи; устройства персонального компьютера, назначения его основных частей, общих принципов работы операционной системы и программного обеспечения, установленных на персональном компьютере; общих принципов работы электронной почты. Начальник отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями законодательства Российской Федерации: Гражданский кодекс Российской Федерации; Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации; Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; Закон Российской Федерации от 21.07.1993 №5485-1 «О государственной тайне»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федеральный закон от 2 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 17 июля 2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; Федеральный закон от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»; Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противодействия коррупции»; Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»; Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»; Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Указ Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции»; Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»; Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»; Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»; Указ Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»; Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении положения о 3 персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; Указ Президента РФ от 21.02.2019 N 68 "О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации"; Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 г. № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 г. № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации «выкупа» и зачисления средств, вырученных от его реализации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»; Постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»; Постановление Правительства Российской Федерации от 13 марта 2013 г. № 208 «Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя федерального государственного учреждения, а также руководителем федерального государственного учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей»; Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»); Закон Оренбургской области от 15 сентября 2008 года N 2369/497-IV-ОЗ "О противодействии коррупции в Оренбургской области"; Закон Оренбургской области от 09.11.2009 № 3218/734-IV-ОЗ «Об утверждении положения о представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Оренбургской области, и лицами, замещающими государственные должности Оренбургской области, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, и государственными служащими Оренбургской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера». Закон Оренбургской области от 04.05.2010 № 3551/824-IV-ОЗ «Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, и государственными гражданскими служащими Оренбургской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Оренбургской области требований к служебному поведению»; Закон Оренбургской области от 27 июня 2006 года № 186/45-IV-ОЗ «О Реестре государственных должностей и реестре должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»; Указ 4 Губернатора Оренбургской области от 5 февраля 2014 г. N 59-ук "Об утверждении стандарта антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего органов исполнительной власти Оренбургской области"; Указ Губернатора Оренбургской области от 4 декабря 2015 г. N 898-ук "Об утверждении порядка приема, хранения, определения стоимости, реализации (выкупа) подарков, полученных Губернатором Оренбургской области в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей"; Указ Губернатора Оренбургской области от 18 декабря 2008 г. N 159-ук "О порядке проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов и проектов правовых актов Губернатора Оренбургской области, Правительства Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области"; Постановление Правительства Оренбургской области 14.03.2013 № 185-п «Об утверждении положения о предоставлении лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения Оренбургской области, а также руководителем государственного учреждения Оренбургской области сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей». Начальник отдела, также должен обладать умениями: мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; конструктивно общаться; работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение); обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и Оренбургской области в сфере служебной деятельности; обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией; правильно употреблять лексические и грамматические средства русского литературного языка при подготовке документов; соблюдать правила орфографии и пунктуации при подготовке документов; использовать официально-деловой стиль при подготовке документов и в служебной переписке; подготавливать документы и вести служебную переписку в соответствии с установленными требованиями в области делопроизводства; давать ответы на обращения граждан, принимать меры для их своевременного и полного рассмотрения; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, прогнозировать их последствия; руководить подчиненными и мотивировать их к выполнению поставленных задач; эффективно планировать, организовывать работу подчиненных и контролировать ее выполнение.

Перечень предоставляемых документов

Условия конкурса: Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве цифрового развития и связи Оренбургской области проводится в два этапа. При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности. Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области. Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п. Место проведения: г. Оренбург, ул. Кобозева, д. 1 , каб. 212. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы: 6 1) личное заявление; 2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667- р, с приложением фотографии 3х4; 3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н); 6) согласие на обработку персональных данных. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить: сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации; справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (распоряжение Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р). 7 Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Место и время приема документов: Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460014, г. Оренбург, ул. Кобозева, д.1, министерство цифрового развития и связи Оренбургской области, кабинет № 210, с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 17:00 часов (кроме выходных дней), перерыв на обед с 13:00 до 13:48, телефон 78-62-43 в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства цифрового развития и связи Оренбургской области с 1 июня по 22 июня 2020 года. Также кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы может подать документы в электронном виде: https://gossluzhba.gov.ru Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения: Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. 8 Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты). Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Контактные данные

г.Оренбург, ул.Кобзева 1

Информация о победителе

Информация о проведении второго этапа конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области начальник отдела правовой, кадровой и антикоррупционной работы министерства цифрового развития и связи Оренбургской области Второй этап конкурса будет включать в себя: 1. онлайн тестирование (дистанционно) на портале - Госслужба (https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment). Результаты тестирования необходимо направить секретарю конкурсной комиссии в срок до 10 июля 2020 года на адрес электронной почты: iap@mail.orb.ru 2. Индивидуальное собеседование 16 июля 2020 года в 10 часов 00 минут по адресу: г. Оренбург, ул. Кобозева, д.1, кабинет 211, министерство цифрового развития и связи Оренбургской области. Список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе: Иордан Елена Анатольевн; Одзиляева Ирина Геннадьевна; Алехина Ольга Михайловна; Стерликов Александр Вячеславович; Воробьева Ирина Михайловна; Бровиков Николай Александрович.

Победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – начальник отдела правовой, кадровой и антикоррупционной работы признан:

СТЕРЛИКОВ Александр Вячеславович

  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея